Le Syndicat des Travailleurs et Travailleuses du Jeu Vidéo (STJV) a annoncé ce week-end son intention de lancer une grève reconductible à partir du 13 janvier 2025, en réaction à l'absence de progrès significatifs dans les négociations autour du Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) chez DON’T NOD.
Les discussions entre le syndicat et la direction n’ont abouti à aucune avancée notable. Selon le STJV, les sujets cruciaux, comme les conditions de départ (indemnités de licenciement ou primes au départ volontaire), n’ont pas été abordés. La direction semble focalisée sur un objectif unique : minimiser les départs forcés tout en conservant le contrôle total sur le processus, sans réel compromis avec les employés concernés.
Le syndicat accuse la direction de « gagner du temps » et de refuser des négociations de bonne foi, une situation qui a conduit à une forte mobilisation des travailleurs. Lors d’une assemblée générale, l’appel à la grève reconductible a été plébiscité par près de 90 % des voix.
Cette grève intervient dans un contexte délicat pour DON’T NOD, qui s’apprête à lancer le premier épisode de son nouveau jeu narratif, Lost Records : Bloom & Rage, prévu pour le 18 février 2025 sur Xbox Series X|S, PS5, et PC. Le conflit pourrait affecter les conditions de travail des équipes restantes et perturber la structure organisationnelle du studio.
Conclusion : un bras de fer à l’issue incertaine
Alors que le STJV affiche une détermination sans faille pour protéger les intérêts des salariés, la direction de DON’T NOD est appelée à reconsidérer sa position pour éviter une crise prolongée. Ce conflit met en lumière des tensions grandissantes dans l'industrie du jeu vidéo, où les conditions de travail et la gestion des restructurations sont de plus en plus scrutées.
Dans ce contexte, il est crucial que les deux parties trouvent une issue favorable, à la fois pour préserver l’avenir des employés et pour assurer la stabilité du studio, déjà sous les projecteurs avec la sortie imminente de son nouveau titre.
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