Depuis son acquisition par Microsoft, le studio King, connu pour le phénomène Candy Crush, traverse une zone de turbulences. Entre rumeurs de licenciements, réorganisation interne et l’imposition d’outils d’intelligence artificielle, l’ambiance en interne serait tendue. Des témoignages récents permettent de mieux comprendre ce climat préoccupant.
Selon plusieurs sources internes, une partie du personnel serait en grande difficulté. Certains employés auraient été contraints de prendre un congé maladie face à l’épuisement, tandis que d’autres hésitent désormais à exprimer leurs inquiétudes.
Un changement majeur dans les procédures internes accentue ce malaise : les retours ne peuvent plus être donnés de manière anonyme. Toute critique ou remarque doit désormais être associée à un nom, ce qui aurait créé un climat de peur et de méfiance. Beaucoup de salariés craindraient de s’exprimer ouvertement par crainte de représailles.
Un autre point de friction concerne l’utilisation de l’intelligence artificielle. Microsoft viserait un objectif d’adoption quotidienne de l’IA à 100 % :
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Chaque artiste, designer, développeur et même manager serait obligé d’utiliser l’IA dans son travail quotidien,
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Cette directive s’applique malgré un certain scepticisme interne.
En effet, selon des témoignages, la direction de King elle-même ne serait pas totalement convaincue par cette stratégie, ce qui crée une contradiction entre la volonté du groupe et la réalité opérationnelle.
La situation s’inscrit dans un contexte de réduction des effectifs. Un ancien cadre supérieur a confié à Mobile Gamer.biz que les équipes de King étaient jugées « gonflées » et qu’une réduction des effectifs était « absolument nécessaire ».
Il a même affirmé que davantage de licenciements étaient inévitables :
« Si j’étais [Microsoft], je demanderais également à King de s’assurer qu’ils disposent d’un effectif de taille adéquate. Il y aura certainement davantage de licenciements. »
Avec la pression de Microsoft, l’intégration de l’IA comme outil de travail imposé et une probable nouvelle vague de licenciements, King traverse une période charnière. Le studio doit à la fois conserver sa capacité créative, rassurer ses équipes et se conformer aux ambitions technologiques de son nouveau propriétaire.
L’avenir dira si cette réorganisation forcée permettra à King de rester une locomotive du jeu mobile ou si, au contraire, ces tensions internes risquent d’affaiblir un studio autrefois synonyme de succès planétaire.
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