Microsoft continue de peaufiner l expérience utilisateur de son écosystème avec une mise à jour importante du système de succès Xbox, détaillée dans un nouvel article publié sur Xbox Wire.
Cette évolution commence par une refonte visuelle notable. L’interface des succès a été modernisée avec de nouvelles icônes et animations, notamment pour différencier plus clairement les succès rares des succès classiques. Une attention particulière a également été portée à la personnalisation, puisque les notifications s’adaptent désormais à la couleur choisie par le joueur, une fonctionnalité introduite lors d’une précédente mise à jour Insider.
Parmi les nouveautés les plus attendues, une option permet désormais de mieux gérer son profil en toute discrétion. Les joueurs peuvent en effet masquer certains jeux de leur historique de succès. Toutefois, Microsoft précise bien la portée de cette fonctionnalité : « Veuillez noter que cela n'affecte que l'apparence du profil ; les jeux masqués seront toujours comptabilisés dans le score de joueur. »
Autre amélioration notable, la mise en avant des jeux complétés à 100 %. Cette nouvelle section permettra aux joueurs de valoriser leurs accomplissements et de visualiser plus facilement leurs jeux entièrement terminés. Pour accompagner cela, de nouvelles options de filtrage ont été ajoutées, facilitant la navigation et l’organisation des succès.
Ces changements témoignent d’une volonté claire de rendre le système plus moderne, plus lisible et surtout plus personnalisable, en s’adaptant aux habitudes des joueurs.
Pour le moment, ces améliorations sont uniquement disponibles pour une sélection de membres du programme Xbox Insider Program, qui peuvent tester ces nouveautés en avant-première. Le déploiement se fera progressivement auprès des autres participants avant une éventuelle généralisation à tous les utilisateurs.
Avec cette mise à jour, Microsoft montre qu’il continue d’améliorer des fonctionnalités historiques de l’écosystème Xbox, en les adaptant aux attentes actuelles des joueurs.
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